英偉達創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛近日在《Lex Fridman》視頻播客節(jié)目中，深入探討了與長期合作伙伴臺積電的合作關系。他指出，臺積電的核心競爭力并非依賴單一技術突破，而是通過晶體管設計、合金化工藝、先進封裝技術以及硅光子學等多領域技術協(xié)同，構建起難以復制的競爭壁壘。這種多層次技術整合能力，使其在全球半導體代工領域保持領先地位。

黃仁勛特別強調，臺積電在應對全球市場需求劇烈波動時展現(xiàn)出卓越的運營韌性。這家企業(yè)既能保持高度敏捷的產能調度能力，又能確保交付結果的精準性與可預測性，這種特質在半導體行業(yè)尤為罕見。他透露，英偉達與臺積電已維持超過三十年的合作，業(yè)務規(guī)模橫跨數(shù)百億至數(shù)千億美元區(qū)間，但雙方始終未簽署任何書面合約，這種基于深度信任的合作關系堪稱行業(yè)典范。

在談及人工智能技術發(fā)展時，黃仁勛提出顛覆性觀點：AI革命將同時沖擊白領與藍領職業(yè)領域。他以農業(yè)、電力、醫(yī)藥等行業(yè)為例，呼吁從業(yè)者主動擁抱AI技術。"農民可以通過AI優(yōu)化種植方案，藥劑師能借助AI提升配藥精度，關鍵在于如何利用技術成為行業(yè)變革的推動者。"他強調，職業(yè)發(fā)展的核心不應局限于規(guī)避被替代的風險，而應著眼于通過技術賦能實現(xiàn)角色升級。

此前黃仁勛在接受《商業(yè)內幕》采訪時曾警示，AI技術對就業(yè)市場的影響具有全面性。他以具體職業(yè)場景說明，無論是需要專業(yè)資質的電工，還是依賴經驗積累的藥劑師，都應當將AI視為提升工作效率的工具而非威脅。這種技術融合趨勢正在重塑全球勞動力市場結構，促使各行業(yè)重新定義工作模式與技能需求。