科創(chuàng)板上市公司萬(wàn)潤(rùn)新能（688275.SH）發(fā)布的2025年度業(yè)績(jī)快報(bào)顯示，公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入114.96億元，較上年同期增長(zhǎng)52.81%；歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為-4.46億元，虧損幅度較上一年度的-8.70億元顯著收窄。這一業(yè)績(jī)改善主要得益于新能源汽車與儲(chǔ)能市場(chǎng)的強(qiáng)勁需求，推動(dòng)公司核心產(chǎn)品磷酸鐵鋰的產(chǎn)銷量大幅提升，同時(shí)銷售價(jià)格逐步回升，帶動(dòng)產(chǎn)品毛利率改善。公司通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理、推進(jìn)降本增效措施以及優(yōu)化資源配置，剝離非盈利業(yè)務(wù)，進(jìn)一步壓縮了虧損空間。

公開(kāi)資料顯示，萬(wàn)潤(rùn)新能的主營(yíng)業(yè)務(wù)聚焦于鋰離子動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池正極材料及其前驅(qū)體的研發(fā)與生產(chǎn)，核心產(chǎn)品包括磷酸鐵鋰和磷酸鐵。近年來(lái)，隨著全球新能源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，公司憑借技術(shù)積累和產(chǎn)能擴(kuò)張，逐步鞏固了在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)地位。2025年業(yè)績(jī)的回升，進(jìn)一步印證了其在新能源材料領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

在管理層薪酬方面，萬(wàn)潤(rùn)新能2024年披露的數(shù)據(jù)顯示，公司管理層人員薪酬總額為847.60萬(wàn)元。其中，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉世琦的薪酬為138.30萬(wàn)元，董事會(huì)秘書(shū)高文靜的薪酬為100.97萬(wàn)元，兩人均突破百萬(wàn)年薪。高文靜現(xiàn)年39歲，擁有金融工程碩士學(xué)位和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（非執(zhí)業(yè)）資格，并持有董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)。她的職業(yè)經(jīng)歷涵蓋畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所助理經(jīng)理、國(guó)信證券股份有限公司項(xiàng)目經(jīng)理等職位，自2018年9月起加入萬(wàn)潤(rùn)新能，歷任副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)等職務(wù)。

另?yè)?jù)證券之星統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)潤(rùn)新能2024年員工人均薪酬為13.71萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)16.80%。這一數(shù)據(jù)反映出公司在提升員工待遇方面的努力，同時(shí)也與行業(yè)整體薪酬增長(zhǎng)趨勢(shì)相符。隨著新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)擴(kuò)張，企業(yè)對(duì)高端人才的爭(zhēng)奪日益激烈，薪酬水平的提升或有助于增強(qiáng)公司的人才吸引力。