在四川資陽，一家機車制造企業(yè)正以昂揚姿態(tài)書寫著高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。中車資陽機車有限公司（以下簡稱“中車資陽公司”）通過“十四五”期間的深度變革，不僅實現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新與市場拓展的雙重突破，更走出了一條獨具特色的產(chǎn)業(yè)升級之路。

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。中車資陽公司構(gòu)建了以交流傳動內(nèi)燃機車、新能源機車、新制式軌道交通裝備為支撐的三大技術(shù)平臺。在綠色轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，公司突破傳統(tǒng)動力模式，成功開發(fā)出“內(nèi)燃+電池”“純電池”“氫燃料電池”三大動力系統(tǒng)，功率覆蓋200至3000千瓦。其中，HXN6型混合動力機車成為國內(nèi)首個獲準(zhǔn)使用的新能源機車，標(biāo)準(zhǔn)新能源機車平臺產(chǎn)品更實現(xiàn)海外出口突破，標(biāo)準(zhǔn)氫能源機車在貴州的示范應(yīng)用則開創(chuàng)了行業(yè)先河。針對高端市場需求，公司研發(fā)的新一代交流傳動內(nèi)燃機車在輕量化設(shè)計和排放控制方面達(dá)到國際領(lǐng)先水平，而2022年下線的中國首列齒軌列車，則填補了山地軌道交通裝備的技術(shù)空白。

市場版圖的拓展印證了技術(shù)創(chuàng)新的成效。國內(nèi)市場方面，公司成功進入國鐵檢修領(lǐng)域，獲得HXD1C型與HXD1型機車C6修資質(zhì)，形成年檢修超100臺/節(jié)的能力，連續(xù)六次在國鐵集團綜合評比中名列前茅。時隔17年后，公司重返國鐵內(nèi)燃機車市場，并首次參與“復(fù)興號”系列機車制造。國際市場開拓同樣亮眼，五年間新增7個國別市場，累計出口機車超1400臺，其中95%服務(wù)于“一帶一路”沿線國家。2025年，中國出口內(nèi)燃機車首次批量返廠大修項目的實施，標(biāo)志著公司全生命周期服務(wù)能力獲得國際認(rèn)可。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型與體制機制創(chuàng)新為發(fā)展注入新動能。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，焊接機器人將機車構(gòu)架自動化焊接率提升至67%，電力機車生產(chǎn)線通過數(shù)字孿生技術(shù)實現(xiàn)智能調(diào)度。管理層面，高標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)中心機房的建成使網(wǎng)絡(luò)性能實現(xiàn)跨越式升級，數(shù)字化經(jīng)營管理平臺優(yōu)化了200余項業(yè)務(wù)流程。機制創(chuàng)新方面，公司推行市場化選人用人機制和差異化薪酬體系，全員勞動生產(chǎn)率較2021年增長六倍以上。2025年機車產(chǎn)量創(chuàng)下近二十年新高，累計交付量較“十三五”增長113%，這些數(shù)據(jù)印證了改革成效。

企業(yè)發(fā)展的溫度體現(xiàn)在對員工的關(guān)懷中。公司實施的62項民生工程惠及全體員工：棚戶區(qū)改造讓2600余戶家庭改善居住條件，新建的職工食堂、洗衣房和智慧書吧提升了生活品質(zhì)，19個公共衛(wèi)生間的現(xiàn)代化改造和新增的照明、停車設(shè)施優(yōu)化了工作環(huán)境。在制度保障層面，員工人均收入實現(xiàn)逐年增長，住房公積金繳存比例調(diào)整和企業(yè)年金的全覆蓋為員工長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。公司構(gòu)建的職業(yè)生涯關(guān)懷體系，從入職到退休全程覆蓋，通過“勞模一條街”等舉措讓每位奮斗者感受到尊重與認(rèn)可。這種“雙向奔赴”的情感連接，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。