吉利控股集團(tuán)董事長(zhǎng)李書福在新年致辭中以《關(guān)鍵時(shí)刻 不惑不輟》為主題，系統(tǒng)梳理了企業(yè)四十年的發(fā)展脈絡(luò)。他特別強(qiáng)調(diào)，吉利從1986年創(chuàng)立至今，始終在產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上保持戰(zhàn)略定力，通過突破傳統(tǒng)路徑依賴、堅(jiān)守核心價(jià)值觀，逐步構(gòu)建起涵蓋技術(shù)、文化、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)及可持續(xù)發(fā)展的核心能力體系。這種在挑戰(zhàn)中不斷蛻變的基因，已成為支撐企業(yè)穿越周期的重要力量。

面對(duì)全球汽車產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷的智能化、電動(dòng)化深度變革，李書福明確指出，無論技術(shù)路線如何演進(jìn)，安全、綠色、愉悅的出行本質(zhì)需求始終未變。為此，吉利將加大在前沿技術(shù)研發(fā)與人才梯隊(duì)建設(shè)上的資源投入。據(jù)披露，自2026年起，企業(yè)將啟動(dòng)總額達(dá)3.5億元的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)計(jì)劃，首期5000萬元專項(xiàng)資金已到位，旨在為年輕創(chuàng)業(yè)者提供從資金支持到技術(shù)轉(zhuǎn)化的全鏈條賦能平臺(tái)。

在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方面，吉利控股旗下各業(yè)務(wù)板塊將試點(diǎn)"三個(gè)校園組合"計(jì)劃，通過與高中階段教育機(jī)構(gòu)深度合作，定向選拔具備機(jī)械、電子等特長(zhǎng)的畢業(yè)生進(jìn)行定制化培養(yǎng)。這種產(chǎn)教融合的新模式，既解決了企業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備需求，也為傳統(tǒng)職業(yè)教育開辟了實(shí)踐導(dǎo)向的新路徑。同時(shí)，企業(yè)將持續(xù)深化對(duì)中國(guó)大學(xué)生方程式汽車大賽的支持，重點(diǎn)將醇?xì)鋭?dòng)力技術(shù)納入賽事體系，通過實(shí)戰(zhàn)化場(chǎng)景加速技術(shù)迭代，為清潔能源汽車領(lǐng)域儲(chǔ)備專業(yè)人才。