近日，家電市場中的一場風暴正悄然醞釀，尤其是在下沉市場中，各大品牌間的競爭愈發激烈。小米米家、美的旗下華菱、海信旗下科龍以及格力旗下晶弘等品牌，憑借性價比策略，加速布局下沉市場，這對原本以縣城經濟為立足點的奧克斯構成了嚴峻挑戰。
然而，奧克斯的困境遠不止于此。正在籌備IPO的關鍵時期，公司卻陷入了專利糾紛的泥潭，近日又被曝出“暴力裁員”事件，引發社會廣泛關注。
據報道，奧克斯在裁員過程中，優先針對新員工下手，尤其是那些剛剛轉正一兩個月的新員工。一名被裁員工李俊（化名）透露，去年為了進軍海外市場和沖擊IPO，奧克斯寧波總部進行了大規模擴招，如今這些新員工卻成了裁員的“首選目標”。更令人震驚的是，不少員工甚至還未過試用期，就被公司以幾乎零成本的方式裁員。
李俊表示，入職不到一年時間里，公司一直在向員工灌輸海外市場和IPO的美好愿景，并以此為由將基礎和社保、公積金標準定得極低，而績效獎勵和加班激勵則相對較高。然而，一旦項目完成，裁員通知便接踵而至，且補償金額僅按照基礎工資計算。
“最令人無法接受的是，公司HR的態度十分強硬，只留下一句話，‘同意了就開離職證明，有意見去仲裁，咱們法庭見’。”李俊無奈地說。
法律專業人士指出，若情況屬實，奧克斯的行為屬于典型的“違法解除勞動關系”，應給予員工2N經濟賠償金。然而，面對高昂的訴訟成本和漫長的訴訟時間，不少被裁員工只能無奈接受現實。
除了裁員風波，奧克斯在國內市場的份額也受到了嚴重沖擊。隨著行業內卷加劇和國補政策的推動，小米、華菱等品牌在下沉市場搶占了大量原本屬于奧克斯的份額。為了尋求新的增長點，奧克斯被迫將戰略發展方向投向海外。
然而，海外市場的開拓并非易事。奧克斯雖然早在2018年就開始推動出海動作，并在多個國家建有生產基地和研發中心，但海外市場同樣競爭激烈。為了降低費用率、保持利潤增速、美化財報數據，奧克斯在沖擊IPO的關鍵時刻，不得不采取裁員等舉措來縮減成本。
據招股書顯示，奧克斯的資產負債率近年來一直居高不下。2022年、2023年及2024年前9個月，資產負債率分別達到88.3%、78.8%和84.6%，遠高于同行業其他企業。高負債的背后，是奧克斯近年來大規模加碼海外業務，在多個國家新建和并購產線及研發中心，并組建銷售團隊、鋪設營銷渠道網絡所付出的代價。
面對內憂外患，奧克斯的未來充滿了不確定性。如何在激烈的市場競爭中保持競爭力，如何平衡國內市場和海外市場的發展，如何降低負債率、改善財務狀況，都是奧克斯亟待解決的問題。
