在全國兩會上，上汽大眾汽車有限公司的人事與組織執行副總經理劉懿艷，作為全國人大代表，針對汽車產業的未來發展，提出了一系列涵蓋人才培養、消費促進以及法律法規完善等方面的見解。
劉懿艷強調，汽車產業已經超越了傳統機械制造的范疇，成為新能源、新材料和人工智能等前沿科技融合的創新高地。在這樣的背景下，研發工程師成為了推動汽車產業變革的核心力量。
然而，她指出，當前高校在人才培養方面與產業升級的需求之間仍存在顯著差距。汽車行業技術的快速迭代和跨學科特性，對高校教育體系提出了嚴峻挑戰。高校工程教育在實踐導向和知識更新上的滯后性，使得人才供給難以滿足行業需求。
為解決這一問題，劉懿艷建議，應構建更為靈活的人事制度，加強校企之間的人才流動。她提議設立企業教師崗和產業教授崗，吸引具有豐富行業經驗的企業技術人才參與高校教學。同時，她還呼吁高校調整師資聘任標準，將行業經驗納入考核體系，并建立教師實踐進修機制，以提升教師的實踐能力和行業認知。
在學生培養方面，劉懿艷主張深化校企合作，共同制定人才培養方案。她建議利用財稅政策激勵企業為學生提供實習平臺，發揮企業大學的實踐教學優勢。她還提出應強化學科融合，構建跨學科的培養模式，鼓勵高校間開展合作，推出雙學位項目，以培養具備多領域知識的復合型汽車研發人才。
在促進汽車消費方面，劉懿艷建議建立長效政策體系，制定為期3至5年的中長期扶持計劃。她提議推行逐年遞減的汽車以舊換新補貼政策，為市場提供穩定的預期。同時，她還建議減輕汽車消費者的稅收負擔，如降低車輛購置稅稅率或將購車納入個人所得稅專項附加扣除等。
針對限購城市，劉懿艷呼吁增加購車指標、放寬限制條件，并最終實現全面取消限購。她還提出，應從提升出行便利性、解決停車難題以及優化新能源車使用環境等方面入手，全方位改善汽車使用環境，以進一步激發汽車消費市場的活力。
