在黑龍江亞布力，一場關于高質量發展的思想盛宴于2月21日至23日熱烈展開——2025亞布力中國企業家論壇第25屆年會聚焦“培育新質生產力，賦能高質量發展”。此次盛會中，武漢高德紅外股份有限公司董事長黃立作為演講嘉賓，在閉幕式上分享了關于企業創新的多維度見解。
黃立首先強調了根技術對于企業長遠發展的基石作用。他指出，構建自有核心技術體系，是企業能夠持續壯大、不斷突破的關鍵所在。
隨后，他深入探討了體系化創新的重要性。在高德紅外，數千名員工在涉密網絡下協同工作，形成了一個高效的創新聯合體。通過設計、科研生產、行政指揮的一體化，公司實現了高效的體系化創新模式。
黃立進一步提到，創新的欲望是推動企業前行的不竭動力。他鼓勵企業家和科學家應將創新融入日常，使之成為如同呼吸般自然的存在，而非刻意為之。
談及堅持創新的意義，黃立表示，這不僅是企業保持競爭力的關鍵，也是企業家保持青春活力的源泉。他堅信，通過不斷創新，企業和個人都能永葆青春。
在分享高德紅外的發展歷程時，黃立透露，公司最初專注于紅外核心芯片的研發，現已成功拓展至紅外熱成像儀領域。這一領域在十幾年前還是中國的空白，高德紅外從零開始，歷經十數年艱辛，不僅實現了芯片的自主可控，還在技術上達到了與美國先進水平同步，甚至在某些方面略有領先。
高德紅外還在腦機接口領域取得了顯著進展。黃立透露，公司在五年前開始涉足這一領域，并已經取得了突破性成果。他們研發出了65000個通道的傳感器，是馬斯克技術的20倍，且實現了雙向信號傳輸和腦組織內的數字化。高德紅外還計劃推行“云腦計劃”，聯合全球醫學科學家，共同探索大腦奧秘。
在人形機器人方面，高德紅外同樣展現出了獨特的創新精神。黃立表示，他們追求的不僅僅是外觀上的逼真，更注重觸感的真實。他們致力于打造一個獨一無二的機器人，能夠在家務、情感陪護和家庭服務等方面發揮重要作用。黃立強調，他們只做別人沒有做過的東西，追求最原始和最底層的創新。
